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Si vous visitez ce site pour la première fois, sachez que je suis
réserviste de la gendarmerie
(groupement du Doubs) depuis Août 2001.
J'ai décidé de réaliser ces quelques pages sur la
réserve en gendarmerie et plus particulièrement la
Préparation Militaire Gendarmerie (PMG) pour vous raconter comment cela se passe du point du vue du
réserviste. Je vais essayer de vous raconter ce qu'un
Centre d'Information et de Recrutement
(CIR) ne vous dira pas...
En cherchant sur ce site vous trouverez de quoi vous
rassurer sur la PMG et, j'espère, de quoi vous décider à vous inscrire.
Pour toutes les questions administratives, je vous laisse prendre directment contact avec un
CIR
.
Si vous avez une question qui n'aurait pas déjà été posée, je peux vous répondre si vous remplissez
ce formulaire.
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Si vous avez une question qui n'as pas encore été posée n'hésitez pas à me la soumettre.
 
Je mettrai ma réponse à votre question sur cette page afin qu'elle puisse servir à d'autres.
Vos remarques sur ce site, qu'elles soient positives ou négatives, sont également les bienvenues (répondre au questionnaire).
Pensez à vérifier qu'une question similaire n'a pas déjà été posée. Pour cela vous pouvez utiliser la fonction rechercher de votre navigateur (Ctrl+F en général) ou vous servir du moteur de recherche suivant :
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La préparation militaire gendarmerie n'est qu'un moyen de vous amener à signer un contrat ESR (contrats d'Engagement a servir dans la réserve). Ce contrat est indispensable pour pouvoir être réserviste dans la gendarmerie comme dans l'armée.
LIRE AUSSI : Le contrat ESR
144 questions trouvées.
Question de Stéphane. (24/07/2006) :
Bonjour,
J'ai 2 questions peu complexes :
1. Je suis chef de projet au sein d'une société informatique et je souhaite devenir réserviste. Cependant et après avoir regardé quelques questions sur ce site et d'autres, j’ai remarqué que lorsque l'on reçoit une convocation officielle pour un renfort en Gendarmerie. Des congés sont a posés. Alors j'ai pensé que quelques congés perso pouvaient faire l'affaire mais j'ai lu qu'il pouvait y avoir plusieurs renforts au cours d'une année (avec contrat ESR). Même si ces renforts sont rémunérés. La rémunération proposé de base est de 50€, je crois (à vérifier)… Pour que je ne sois pas perdant, il faudrait que je gagne l'équivalent de 100€/j soit faire une PMSG? (Quel est le grade associé à cette rémunération?)
De plus le Capitaine m’a dit que l’on pouvait prétendre à une PMSG qu’en ayant BAC +2. Alors avec mon petit Bac Pro forcement, je me dis que tout est perdu sauf si je fais la PMSG en faisant la demande lorsque je serais réellement réserviste.
2. Lors de mon entretien, le Capitaine du BIR de Paris m'a demandé si je souhaitais avoir un contrat ESR avec eux, je lui ai répondu que cela pouvait être intéressant. Cependant est-il possible de revenir sur sa décision sachant qu'il confirme le contrat qu'en fin de PMG ? Car je suis perdant financièrement… Non ?
Un petite phrase supplémentaire : Ce site est très instructif, rapide de recherche et bien agencé. Félicitation pour toute cette base de donnée relatant de la PMG et de bien d’autres sujets.
Salutations distinguées,
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Réponse :
Alors, que puis-je conseiller ?!?
Premièrement, je pense malheureusement que la PMG, enfin, la réserve en général, ne devrait pas être vue comme un moyen de se faire de l’argent de poche. Je sais que ça peut être intéressant dans certains cas, par exemple, lorsque j’étais étudiant, je trouvais la rémunération plutôt attractive. Maintenant, que je suis salarié, je me rends compte que ce n’est pas intéressant, financièrement parlant, d’être réserviste. Mais bon, d’un autre coté, je pense que ça m’a pas mal apporté sur le plan personnel et je ne regrette pas du tout cet emploi saisonnier "particulier" :D
En ce qui concerne ton employeur, sur présentation de ta convocation, il est obligé de te laisser partir. Cela revient en fait à poser des jours sans solde pendant ta période de réserve. L’avantage c’est que ça ne touche pas à tes CP ou autres RTT. Personnellement, je pose des congés payés pour cumuler les deux payes mais, encore une fois, chacun fait comme il veut ou comme il peut.
Sinon, concernant tes renforts, tu dois faire au minimum 3 jours et au maximum 30 jours par an. Ensuite, tu peux t’arranger pour ne faire qu’une semaine si tu n’as pas plus de congés. Tu peux aussi travailler les week-ends. C’est intéressant parce que tu n’es (en partant du principe que tu travailles que la semaine) pas obligé de poser des vacances.
Tu signes normalement ton contrat ESR à la fin de ta PMG, mais tu n’es pas obligé.
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Question classée dans :
PMSG - ESR (le contrat)
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Plaquette officielle de la réserve en gendarmerie