Questions/réponses sur ma Préparation Militaire Gendarmerie

Question de Jean François. (14/04/2008) :

Bonjour,
Un complément de réponse pour Stéphane à sa question du 03/04.
Je confirme qu'il est actuellement impossible pour un réserviste motard dans le civil ou par son métier d'intégrer une BMO ou un EDSR en étant employé comme Motard. Cela se fera peut être un jour je te le souhaite. Il est possible aussi que la formation APJA débloquera certaines spécialités et autres formations qui nous sont inaccessibles pour l'instant. Saches aussi qu'un motard de la police Nationale se retrouvera dans la même situation que toi, nous avons connu le cas chez nous.
Bonne soirée,

Question de Elodie. (05/05/2007) :

Salut !!!!
J'ai pas vraiment de questions à te poser enfin si, mais je voulais surtout dire quelque chose. J'ai souvent eu l'occasion de voir sur ton site des questions du genre "j'ai fumé un joint est ce que ça va se voir à la visite médicale ?" franchement ça me tue des trucs comme ça. Quand on veut rentrer dans la gendarmerie on est censé montrer l'exemple et être clean, non ? Enfin bon c'est mon avis.
Je vais aussi en profiter pour te demander quelque chose. Pourrais-tu me donner l'adresse de Benjamin qui t'as posé une question le 26/11/2006 ? Il va faire sa PMG à bitche, comme moi si c'est possible bien sûr (je ne sais pas s'il s'est inscrit sur ta page réservée aux futurs réservistes vu qu'elle est inaccessible pour le moment).
Je te remercie par avance.

Question de Dominique. (27/05/2007) :

Bonjour,
Jeune réserviste, j'ai apprécié lire ton site où l'on y trouve beaucoup d'informations et je te félicite. Je suis réserviste mais avant tout salarié de l'industrie. Alors pour tous ceux qui veulent des lois, il faut aller chercher dans le code du travail. Voici une adresse : la-loi-reserve-aussi-dans-le-code-du-travail-votre-employeur-le-sait-il
Longue vie à ton site.
Dominique

Question de Marc. (25/02/2007) :

Bonjour, G.A en 87 et 88, école de gendarmerie du Mans puis deux années dans une compagnie et escadron 2/18 en Alsace, je sers actuellement dans la réserve en Haute-Normandie.
Concernant les employeurs, vous devez leur demander par écrit, l'autorisation pour vous libérez afin d'effectuer vos PMG ou vos services de réserves. Dans le cas ou l'employeur refuse, il se doit de justifier son refus par écrit auprès de l'officier qui vous convoque. Prévus dans le code du travail, vous avez droit à trois demandes (cela correspond à de la formation continue professionnelle). A la troisième fois, il ne peut plus vous refuser. Toujours prévus dans le code du travail, les réservistes ont le droit à cinq jours par an sans que l'employeur puisse s'y refusé.
Pour répondre à une autre question, le port de la nouvelle tenue peut être portée par les réservistes à condition quelle soit complète et avec l'accord de votre bureau réserve. Elle sera, par contre, à votre charge, vous pouvez la commander chez "Valérie distribution "avec photocopie de votre carte réserviste obligatoire ou de votre contrat d'engagement dans la réserve. Je la porte depuis plus d'un an et a été rentabilisée au bout de quatre services. Contacter moi si vous voulez, à bientôt. Respectueusement.

Question de Aurélie. (28/12/2007) :

Bonjour,
Je t'ai demandé la dernière fois si l'on pouvait exercer 30 jours ou 120 jours de réserve par an. Tu m'as répondu 30, mon ami (gendarme) dit que c'est un contrat de 30 jours renouvelable 4 fois par an. Donc voila je tenais à te tenir au courant, maintenant je ne sais pas lequel de vous deux à raison.
Une autre question, je suis actuellement sans emploi et je viens de recevoir une offre d'emploi.
Je voulai savoir s'il était nécéssaire de préciser que je tenais à faire ma préparation militaire cette année, dans mon cv, lettre de motivation ou lors de l'entretien ?
L'employeur peut il me refuser le poste sous prétexte que je dois faire la préparation militaire et m'absenter les jours où je serais réserviste ?
Merci d'avance !
Bonne journée et je te souhaite de passer de très bonnes fêtes !!!

Question de Frederic. (02/05/2008) :

je suis agent sncf,lorsque je suis a la reserve en gendarmerie mon employeur me verse mon traitement ma prime de residence ma prime de travail moins ma solde militaire.a t il le droit si non ou puis je trouver la loi qui le demontre merci

Question de Galaad. (10/12/2007) :

Merci pour ton site!!!

Je voudrais apporter des précisions sur les reservistes qui sont fonctionnaires (et uniquement fonctionnaires, pas les assimilés).
Ils ont droit à 5 jours de droit par année civile (rémunérés).
Mais ils ont aussi droit à 30 jours en tout (soit 25 en plus des 5) sur autorisation mais aussi rémunérés.

Je complète les textes :
- loi no 99-894 modifié par LOI n° 2006-449 (voir l'article 15)
- Circulaire du 2 août 2005

Néanmoins, je ne suis pas encore reserviste et donc je ne sais pas comment les ministères ou les collectivités appliquent les textes.

Cordialement

Question de Claire. (11/06/2007) :

Bonjour,
Je souhaiterais devenir réserviste en plus de mon métier de prof afin de gagner un peu plus d'argent. Je pensais faire mes périodes de travail en gendarmerie pendant les vacances scolaires mais je viens de lire dans votre site que mon employeur ne me paierait pas les jours où je travaillerais en gendarmerie. Etant payée par l'éducation nationale même pendant les vacances, m'est-il donc impossible d'utiliser ce temps pour superposer 2 salaires?
Je vous remercie pour votre réponse.

Question de Galaad. (14/12/2007) :

"Quand tu dis, 30 jours par an rémunérés (sur autorisation) cela veut dire que tu es payé par ton employeur PLUS par la gendarmerie, c'est bien ca?"

Oui, exactement.

Question de Benjamin. (26/02/2007) :

Bonjour, je suis actuellement apprenti ingénieur et je suis sur le point de me présenter en tant que réserviste. Ma question est la suivante: compte tenu de mes études, cela peut-il poser un quelconque problème d'organisation vis-à-vis de la gendarmerie?
Merci d'avance.