Si vous visitez ce site pour la première fois, sachez que je suis
réserviste de la gendarmerie
(groupement du Doubs) depuis Août 2001.
J'ai décidé de réaliser ces quelques pages sur la
réserve en gendarmerie et plus particulièrement la
Préparation Militaire Gendarmerie (PMG) pour vous raconter comment cela se passe du point du vue du
réserviste. Je vais essayer de vous raconter ce qu'un
Centre d'Information et de Recrutement (CIR) ne vous dira pas...
En cherchant sur ce site vous trouverez de quoi vous
rassurer sur la PMG et, j'espère, de quoi vous décider à vous inscrire.
Pour toutes les questions administratives, je vous laisse prendre directment contact avec un
CIR. Si vous avez une question qui n'aurait pas déjà été posée, je peux vous répondre si vous remplissez
ce formulaire.
Si vous avez une question qui n'as pas encore été posée n'hésitez pas à me la soumettre.
Je mettrai ma réponse à votre question sur cette page afin qu'elle puisse servir à d'autres.
Vos remarques sur ce site, qu'elles soient positives ou négatives, sont également les bienvenues (répondre au questionnaire).
Pensez à vérifier qu'une question similaire n'a pas déjà été posée. Pour cela vous pouvez utiliser la fonction rechercher de votre navigateur (Ctrl+F en général) ou vous servir du moteur de recherche suivant :
Si vous ne trouvez pas la réponse à votre question, vous pouvez me la poser par l'intermédiaire du formulaire suivant :
Comment concilier vos activités de réserviste et votre emploi dans le civil ? Quelles sont les obligations de votre employeur ? Comment trouver du temps pour faire des périodes de réserve ?
LIRE AUSSI : Conjuguer la réserve et un emploi à temps plein ou des études
Bonjour,
Voilà, je suis désolé par avance si je vous fais répéter vos réponses concernant : le réserviste et l'employeur.
Mais je travail actuellement dans le commerce et donc tous les samedis... mais je veux être réserviste!
Une fois réserviste, puis-je indiquer à mes supérieurs d'intervenir qu'à partir du samedi soir? En ce qui concerne le samedi... ou alors me justifier auprès de mon employeur avec ma convocation.
Votre site m'à beaucoup apporté.
Merci par avance.
Je ne peux pas te dire. Il faut voir tout les détails directement avec ton bureau réserve (qui gère les demandes de renfort). Ca va dépendre de ce que tu leur proposes et des besoins qu'ils auront. Peut être peux tu t'arranger avec ton employeur. Je ne peux pas t'aider.
Avez-vous trouvé la question ou ma réponse utile ?
Bonjour, voilà je voulais vous poser une question car j'ai remarqué que dans votre article vous parliez des salariés et que lorsqu'ils sont appelés, cela correspond pour eux à un congé sans solde. Mais comment cela se passe-t-il lorsque l'on est lycéen et que les missions interviennent sur les horaires de cours? Enfin si elles interviennent sur les heures de cours à moins que cela soit fait en fonction du statut de lycéen. Merci beaucoup pour tous les renseignements que m'a apportés votre article sur les réservistes de la gendarmerie.
En fait quand t'es en cours, ben tu dis à la gendarmerie que tu n'es pas disponible puisque tu es en cours... et ils ne t'appelleront pas pour te proposer des travailler. C'est pas plus compliqué.
Après, si tu veux sécher les cours, tu peux toujours mais, à ta place, j'essaierais quand même d'aller aux cours de français parce qu'il y avait quand même pas mal de fautes dans les 5 lignes de ta question...
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Bonjour, dans une des réponse, j'ai pu lire que Apprentissage et réserve c'est faisable. Je rentre en apprentissage en septembre 2006, et je souhaiterais faire la PMG voire la PMSG si la PMG m'a plu. Or j'ai peur de ne pas obtenir les jours de repos au près de mon futur employeur pour suivre la PMG, vu que je m'absenterais déjà pour la formation en CFAI. Mon employeur serait-il obligé de me laisser participé à la PMG si je fais mon dossier de demande dans les prochains jours ?
Merci d'avance
Non, je ne crois pas parce que la convocation à la PMG n’est pas une convocation sous les drapeaux comme tu reçois lorsque tu es appelé ensuite. Ceci dit, je n’ai pas eu le problème et ce ne sont donc que des suppositions. Mais demande à ton CIR quel type de convocation tu recevras pour ta PMG et renseigne toi ensuite auprès de ton employeur.
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Je suis apprentie au CFA, j'avais demandé à ma patronne 15 jours pour la pmg, mais elle a refusée et me demande de choisir entre celui ci et mon travail, que dois je faire ?
Bonjour, j'aurais aimé quelques renseignements supplémentaires sur la PMG, je travaille à temps complet et je n'ai pas souvent mes vacances pendant les vacances scolaires est ce que l'employeur est obligé de nous laisser prendre des congés sans solde par exemple pour aller à la PMG ?
J'aimerais savoir aussi si on peut choisir sa caserne.
MERCI et bravo pour le site.
Normalement, avec la convocation, ton employeur doit effectivement te laisser prendre des jours sans solde (je crois qu'il y a quelques conditions mais je ne les connais pas).
Oui, tu peux choisir ta brigade en fonction de tes disponibilités et des besoins de la brigade en question.
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Bonjour j'ai 27 ans. Il y a-t-il des personnes d'à peut près mon âge et ayant fait leur service militaire qui passent la pmg ? Peut-on choisir les dates nous même en fonction de notre disponibilité pour effectuer les renforts en brigade ? Peut-on cumuler travail en entreprise et réserve (si oui peut-on choisir les jours de RTT ou congés payés pour partir en brigade ?)
Merci d'avance.
Ca aurait été sympa de faire une recherche sur mon site avant de reposer des questions qui ont été déjà traitées... je te laisse donc la faire à postériori.
Sinon, juste une remarque, étant donné que tu as fait ton service militaire, je ne vois pas pourquoi tu veux faire une préparation militaire... tu peux normalement devenir réserviste sans refaire de PM.
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Oui, mais si tu avais prit le temps de regarder un peu les rubriques de mon site ("réserve et employeur" en particulier), tu aurais pu trouver la réponse toute seule!
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Bonjour, tout d'abord félicitation pour ton site.
Si la PMG se déroule cet été, je souhaite savoir si mon employeur, peut m'interdire de partir pour effectuer ma PMG, par rapport à mon travail d'agent de prévention et de sécurité, sachant que je peux poser des congés ?
Peut être, connais tu la date de la PMG dans le Gard ?
En fait je n'en sais trop rien. Je sais qu'il est obligé de t'accorder quelques jours à condition que tu lui montres ta convocation sous les drapeaux quelques mois avant d'effectuer le renfort. Maintenant, pour une PMG, c'est vrai que c'est plus long et, du coup, je n'ne sais rien. Mais bon, si tu peux poser des jours, tu n'auras pas de problèmes.
Sinon, je ne sais pas quand est la PMG dans le Gard.
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Salut. Déjà je voulais te dire que ton site est super.
J'ai pu obtenir beaucoup d'informations.
Je vais faire la PMG cet été mais elle se décompose ainsi : un week-end en juin, un week-end en juillet et enfin quinze jours bloqués en juillet. Je voulais savoir comment cela se passera par la suite si je valide la PMG ? Sachant que j'ai déjà un travail et mes horaires sont de 17h jusqu'à 20h30 voir 22h ?
Je te remercie par avance. Et encore bravo pour ton site.
éli
Et bien je ne vois pas ou est le problème ! Si tu travailles, ton employeur devra te laisser partir (sur présentation de ta convocation). Sinon, si comme moi tu as trop de vacances, tu peux aussi travailler à la gendarmerie pendant tes congés :p
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J'ai actuellement un emploi, je souhaiterais entrer dans la réserve gendarmerie. Comment faire avec mon employeur ? Doit-il me donner des autorisations d'absence si les dates correspondent à des périodes de travail ou a-t-il l'obligation de me dégager de mes obligations professionnelles pour mes périodes de réserve ? Est-ce que je peux avoir le choix sur mes périodes de réserve ? Combien de jours maxi par an peut-on effectuer en réserve ? Merci pour vos réponses.
Alors, normalement ton employeur est tenu de te laisser partir sur présentation de ta convocation (mais il y a des restrictions. Je vais me renseigner pour ne pas t'induire en erreur). Ca ne lui coûte rien puisqu'il ne te paye pas pendant que tu es à la gendarmerie. Dans tous les cas, tu peux choisir les périodes ou tu souhaites travailler.
Tu dois faire au minimum 3 jours de réserve par an et 30 maxi.
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