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Si vous visitez ce site pour la première fois, sachez que je suis réserviste de la gendarmerie (groupement du Doubs) depuis Août 2001.
J'ai décidé de réaliser ces quelques pages sur la réserve en gendarmerie et plus particulièrement la Préparation Militaire Gendarmerie (PMG) pour vous raconter comment cela se passe du point du vue du réserviste. Je vais essayer de vous raconter ce qu'un Centre d'Information et de Recrutement (CIR) ne vous dira pas...
En cherchant sur ce site vous trouverez de quoi vous rassurer sur la PMG et, j'espère, de quoi vous décider à vous inscrire.
Pour toutes les questions administratives, je vous laisse prendre directment contact avec un CIR .
Si vous avez une question qui n'aurait pas déjà été posée, je peux vous répondre si vous remplissez ce formulaire.
 


Questions/réponses sur ma Préparation Militaire Gendarmerie

Si vous avez une question qui n'as pas encore été posée n'hésitez pas à me la soumettre.

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Je mettrai ma réponse à votre question sur cette page afin qu'elle puisse servir à d'autres.

Vos remarques sur ce site, qu'elles soient positives ou négatives, sont également les bienvenues (répondre au questionnaire).

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- contactez votre CIR pour toute question administrative (age, taille, poids, vue, etc), ils sont là pour vous renseigner sur ces points.
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- je ne répondrai qu'aux questions qui concernent la RESERVE en gendarmerie (donc pas aux questions sur le concours de sous-officier ou de GAV).
Désoler d'insister mais 95% des mails que je recois sont hors sujet ou déjà traités!
Si vous respectez les consignes ci-dessus, cochez cette case . Je devrais vous répondre dans les 24 heures !

 




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Comment concilier vos activités de réserviste et votre emploi dans le civil ? Quelles sont les obligations de votre employeur ? Comment trouver du temps pour faire des périodes de réserve ?
LIRE AUSSI : Conjuguer la réserve et un emploi à temps plein ou des études


35 questions trouvées.


Question de Marlène. (28/02/2006) :

Bonjour j'aimerais savoir si je peux pratiquer mon métier et devenir gendarme réserviste ?
MERCI VEUILLEZ REPONDRE ASSEZ RAPIDEMENT

 
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Question classée dans : réserve et employeur


Question de Sandy. (25/02/2007) :

Bonjour, une petite question svp. Je pars en formation DAR pour une semaine, combien de temps à l' avance dois-je prévenir mon employeur? Y a t-il un délai à respecter ? Y a- t il un texte de loi ? Merci pour votre réponse

 
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Question classée dans : réserve et employeur




Question de Francky. (08/01/2007) :

Salut pierrot et meilleurs voeux,

Concernant la faq "réserve et employeur", j'ai trouvé un texte concernant les fonctionnaires :
Article 53 du 11/01/1984 :
Section V : Accomplissement du service national et des activités dans la réserve opérationnelle.
Article 53
Modifié par Loi n°2006-449 du 18 avril 2006 art. 20 (JORF 19 avril 2006).

Le fonctionnaire qui accomplit les obligations du service national actif est placé dans la position "accomplissement du service national".

Il perd alors le droit à son traitement d'activité.

A l'expiration de la période d'accomplissement du service national, le fonctionnaire est réintégré de plein droit, au besoin en surnombre.

Le fonctionnaire qui accomplit soit une période d'instruction militaire ou d'activité dans la réserve opérationnelle sur son temps de travail pour une durée inférieure ou égale à trente jours cumulés par année civile, soit une période d'activité dans la réserve de sécurité civile d'une durée inférieure ou égale à quinze jours cumulés par année civile est mis en congé avec traitement pour la durée de la période considérée.

La situation des fonctionnaires rappelés ou maintenus sous les drapeaux est fixée par la loi.

Voilà c'est tout.

 
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Question de Frédéric. (02/01/2007) :

Bonjour,
Existe-t-il une convention entre les employeurs et la gendarmerie (comme les pompiers volontaires) ?
Merci

 
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Question classée dans : divers - réserve et employeur


Question de Manuel. (25/10/2006) :

Bonjour,
Voilà, je suis désolé par avance si je vous fais répéter vos réponses concernant : le réserviste et l'employeur.
Mais je travail actuellement dans le commerce et donc tous les samedis... mais je veux être réserviste!
Une fois réserviste, puis-je indiquer à mes supérieurs d'intervenir qu'à partir du samedi soir? En ce qui concerne le samedi... ou alors me justifier auprès de mon employeur avec ma convocation.
Votre site m'à beaucoup apporté.
Merci par avance.

 
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Question classée dans : réserve et employeur


Question de Anne. (21/07/2006) :

Bonjour, dans une des réponse, j'ai pu lire que Apprentissage et réserve c'est faisable. Je rentre en apprentissage en septembre 2006, et je souhaiterais faire la PMG voire la PMSG si la PMG m'a plu. Or j'ai peur de ne pas obtenir les jours de repos au près de mon futur employeur pour suivre la PMG, vu que je m'absenterais déjà pour la formation en CFAI. Mon employeur serait-il obligé de me laisser participé à la PMG si je fais mon dossier de demande dans les prochains jours ?
Merci d'avance
 
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Question de Raissa. (05/04/2006) :

Je suis apprentie au CFA, j'avais demandé à ma patronne 15 jours pour la pmg, mais elle a refusée et me demande de choisir entre celui ci et mon travail, que dois je faire ?

 
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Question classée dans : réserve et employeur


Question de Joan. (25/02/2006) :

Bonjour, tout d'abord félicitation pour ton site.
Si la PMG se déroule cet été, je souhaite savoir si mon employeur, peut m'interdire de partir pour effectuer ma PMG, par rapport à mon travail d'agent de prévention et de sécurité, sachant que je peux poser des congés ?
Peut être, connais tu la date de la PMG dans le Gard ?

 
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Question classée dans : réserve et employeur


Question de Francky. (05/01/2006) :

Bonjour, je suis agent SNCF et je voudrais savoir si les jours que l'on fait avec un ordre de mission sont aussi rémunérés par l'entreprise ? Car j'ai l'impression que personne ne sais si l'on est fonctionnaire ou non, car là est la question....
Merci d'avance car personne n'a pu me répondre jusqu'a maintenant !!!

 
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Question classée dans : réserve et employeur


Question de Isabelle. (01/01/2006) :

Bonjour,
J'ai une question un peu particulière : comment faire pour que l'employeur accepte 15 jours de congés pour faire la PMG ? Car il n'y a pas beaucoup de sessions et j'ai peur qu'il me refuse systématiquement mes congés (et comme j'ai déjà 28 ans ...) ..... Est-il obligé de me laisser y aller sur présentation de la convocation ?
MERCI @ TOI ......

 
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Question classée dans : recrutement et inscription à la PMG - réserve et employeur




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