Si vous visitez ce site pour la première fois, sachez que je suis
réserviste de la gendarmerie
(groupement du Doubs) depuis Août 2001.
J'ai décidé de réaliser ces quelques pages sur la
réserve en gendarmerie et plus particulièrement la
Préparation Militaire Gendarmerie (PMG) pour vous raconter comment cela se passe du point du vue du
réserviste. Je vais essayer de vous raconter ce qu'un
Centre d'Information et de Recrutement (CIR) ne vous dira pas...
En cherchant sur ce site vous trouverez de quoi vous
rassurer sur la PMG et, j'espère, de quoi vous décider à vous inscrire.
Pour toutes les questions administratives, je vous laisse prendre directment contact avec un
CIR. Si vous avez une question qui n'aurait pas déjà été posée, je peux vous répondre si vous remplissez
ce formulaire.
Si vous avez une question qui n'as pas encore été posée n'hésitez pas à me la soumettre.
Je mettrai ma réponse à votre question sur cette page afin qu'elle puisse servir à d'autres.
Vos remarques sur ce site, qu'elles soient positives ou négatives, sont également les bienvenues (répondre au questionnaire).
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Comment concilier vos activités de réserviste et votre emploi dans le civil ? Quelles sont les obligations de votre employeur ? Comment trouver du temps pour faire des périodes de réserve ?
LIRE AUSSI : Conjuguer la réserve et un emploi à temps plein ou des études
Bonjour, je suis agent SNCF et je voudrais savoir si les jours que l'on fait avec un ordre de mission sont aussi rémunérés par l'entreprise ? Car j'ai l'impression que personne ne sais si l'on est fonctionnaire ou non, car là est la question....
Merci d'avance car personne n'a pu me répondre jusqu'a maintenant !!!
Personnellement je pensais que, fonctionnaire nous non, les jours passés en renfort étaient rémunérés par la gendarmerie uniquement. Je ne vois pas pourquoi ton employeur te payerait sachant que t'es déjà payé par la gd.
(sauf bien sûr si, comme moi quelque fois, tu poses des congés payés pour faire des renforts!)
Avez-vous trouvé la question ou ma réponse utile ?
Bonjour,
J'ai une question un peu particulière : comment faire pour que l'employeur accepte 15 jours de congés pour faire la PMG ? Car il n'y a pas beaucoup de sessions et j'ai peur qu'il me refuse systématiquement mes congés (et comme j'ai déjà 28 ans ...) ..... Est-il obligé de me laisser y aller sur présentation de la convocation ?
MERCI @ TOI ......
En fait, je n'en sais rien. Je sais plus comment est la convocation à la PMG. En plus j'étais encore étudiant et j'étais en vacances... je n'ai donc pas eu ce genre de problèmes... Tu peux toujours expliquer à ton employeur que tu prends des jours sans solde ou autre. Sinon, tu peux demander à un centre d'information et de recrutement de la gendarmerie mais je ne suis pas sûr qu'ils sachent te répondre. Désolé de ne pas pouvoir t'aider plus :(
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Salut Pierre-Etienne,
Je n'ai pas vraiment une question mais plutôt une information.
Je suis de nationalité française mais domicilié en Suisse, à 20 km des Hôpitaux-neufs que tu connais bien d'ailleurs.
C'est d'ailleurs auprès de cette brigade que j'ai débuté mes démarches pour rentrer dans la réserve.
Malheureusement, le responsable du recrutement de Pontarlier m'a rappelé hier en m'indiquant que je ne peux pas rentrer dans la réserve étant donné que je n'ai pas de domicile sur sol français (principal ou secondaire). Tu imagines ma déception... à l'heure où les gendarmes français et suisses collaborent au-delà des frontières...
Voilà mon coup de gueule.
Bonne continuation !
Salut Jonathan.
Je comprends ta déception... Juste une question : as-tu pensé à donner l'adresse d'un membre de ta famille (parents, oncle ou tante, frères ou sœurs...) qui habiterait en France ?
Moi c'est ce que j'ai fait quand je suis parti à Paris pour mes études ! Je ne voulais pas faire transférer mon dossier sur Paris pour continuer à faire mes journées de formation avec mes amis bisontins et surtout, continuer à aller travailler dans le Haut-Doubs :-) (plutôt que dans les banlieues Parisiennes...) Cela n'a jamais posé de problème (ni au bureau réserve, ni à mes parents) dans la mesure où ils étaient suffisamment réactifs pour me transférer les courriers et m'informer des appels du bureau réserve.
Je ne sais pas si tu peux faire ça étant donné que tu habites en Suisse (moi je restais en France) mais c'est peut être une piste à suivre. (je sais pas non plus si ton employeur voudra te laisser partir avec une convocation sous les drapeaux français !!, à toi de voir si tu pourras et voudras travailler sur tes jours de congés...)
En tout cas, bon courage.
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Bonjour,
Tout d'abord félicitations pour ce site qui apporte de nombreuses réponses aux réservistes Gendarmerie.
Ma question est la suivante: Je suis employé à la sécurité sociale (assimilé fonctionnaire), lors d'une mission un jour de travail, mon employeur a t-il l'obligation de me faire poser un jour de congés (soldé ou non soldé)? A ce jour personne ne m'a apporté de réponse (employeur et/ou Gendarmerie)
Merci d'avance pour ta réponse et encore bravo pour le site.
Arnaud (36)
Normalement, muni de ta convocation, tu peux demander à ton employeur un jour de congé sans solde (qu'il ne peut refuser que dans un cas de force majeure). C'est du moins ce que l'on m'a tjrs dit mais je n'ai jamais vraiment essayé avec un employeur réticent ou pointilleux !
15/11/2005 : La loi dit que tu as le droit à 5 jours si tu présentes ta convocation à ton employeur plus d'un mois à l'avance.
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Bonjour, il ne s'agit pas la d une question, mais plutot d une confirmation, je viens de lire le texte de damien, du 19.02.2007, et je confirme qu une PMG est bien prévue a chateaulin du 31 mars 2007 au 14 avril 2007(je ferais d'ailleur partie du lot)
aussi, non pas pour etre insolente...mais tu ne manques pas de faire une"petite" reflexion a damien pour son orthographe....bien entendu je ne suis pas certaine non plus de la mienne, mais encore moins de la tienne....(a prendre avec un brin d'humour bien sur) ceci dit, ce site est tres bien fait, tres interresant et riche, il m'a bien informé, merci beaucoup., delphine
Maintenant je n'ai jamais prétendu écrire sans faire de fautes mais il y a tout de même des limites et des différences;
Je réponds à plus de 10 questions par jour. Cela me prend pas mal de temps et je le fais des fois depuis mon travail afin d'être plus réactif. Du coup, c'est vrai que je suis obligé de faire vite (mon patron ne me paye pas pour ca) et donc pas toujours très bien.
Cependant, je copie/colle toujours mes réponses dans Word histoire de corriger les fautes les plus grosses (si tu avais pris la peine de le faire; tu aurais vu que "d'ailleur" prend un "s" !)
Si je demande de faire attention à l'orthographe, ce n'est pas pour savoir si vous savez écrire (ca je m'en tape pas mal) même si je trouve qu'un gendarme, même réserviste, qui ne sait pas écrire 3 lignes sans faire 12 fautes (je le vois régulièrement sur mon site) ne devrais pas être gendarme (ou réserviste). Bref c'est un autre débat mais sache que je corrige toutes les questions qui me sont posées afin de les mettre en ligne sans trop de fautes. C'est pour cela que j'apprécie quand les questions posées ne comportent pas trop d'erreurs. Je parle pas seulement des fautes d'orthographe, ca peut arriver à tout le monde; mais quand les personnes me parlent en SMS ou ne font pas de phrase, ca me donne pas envie de reformuler leurs questions pour leur répondre. C'est un minimum de respect.
De plus, mon site est un site d'information sur la réserve, pas un site où l'on apprend à écrire des SMS.
J'estime que quand on écrit deux lignes pour poser une question à quelqu'un qui va y répondre bénévolement, on peut au moins se relire. Est-ce trop demander ?
Bref, comme toutes les critiques sont les bienvenues tant qu'elles sont fondées, je veux bien que tu prennes un peu de ton temps pour corriger mes fautes et celles des autres... Tu pourrais commencer par chercher l'apostrophe et les accents sur ton clavier ! :p
PS : Faut pas prendre ce message rien que pour toi. Maintenant je trouve ta remarque légèrement déplacée.
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